|
![]() Издается
|
«открываются
колоссальные возможности» (Окончание. Начало на стр. 1) Начав масштабное строительство атомных станций в России, мы открыли для себя и колоссальный внешний рынок по сооружению атомных станций за рубежом. Уже подписаны контракты на строительство с Индией, Китаем, Арменией, Турцией, Украиной, Болгарией. Также ведутся переговоры с Чехией, Словакией, Венгрией, Иорданией, Аргентиной и Венесуэлой.
Как не потеряться в этом глобальном рынке ренессанса атомной
энергетики? По мнению Сергея Владиленовича , для этого нужно обладать
всеми элементами технологической цепочки. Именно поэтому была организована
госкорпорация «Росатом», которая сегодня, приходя на рынок любой страны, готова
оказать весь спектр услуг, обеспечив каждый этап развития атомной энергетики. Немаловажна и эффективность производства. За три года
госкорпорация смогла в два раза повысить производительность труда на
предприятиях ТВЭЛ, сократив при этом производственные площади более чем в два
раза. В результате средняя заработная плата возросла в два с половиной раза: с
пятисот евро на человека в месяц до 1130 евро. Что нужно еще, чтобы быть конкурентоспособными? Совершенствовать имеющиеся технологии. ![]() Среди вопросов, которые пришли Кириенко на интернет-портал,
посвященный Дню карьеры «Росатома», многие касались вакансий для специалистов
информационных технологий в атомной сфере. Генеральный директор госкорпорации
«Росатом» заверил, что такие специалисты отрасли нужны. Раньше станции строили
по бумажным чертежам. Только сейчас мы переходим на 3D модели и на 3D-проектирование.
А на японской станции уже используют 6D-проектирование: у них к трехмерным
координатам добавлен еще и график рабочей силы, поступления материалов –
полностью спроектирован весь период производства в компьютерной модели,
позволяющей бригадиру на наладонном экране выдавать сменное задание каждому
работнику. Мы должны стремиться к такому же уровню. Более того, делать модели
не только на период строительства атомной станции, но и на весь ее жизненный
цикл. Без таких информационных моделей ни о какой эффективности эксплуатации
говорить не приходится. Производство атомной энергии – не единственное направление
для атомной отрасли. Так, например, один из самых динамично растущих рынков
сегодня – радиационные технологии и ядерная медицина.
Без девяносто девятого молибдена и системы диагностики, построенной на
медицинских ядерных изотопах, невозможно провести ни одно серьезное лечение
онкологических заболеваний. Можно отметить и стерилизацию продукции. Во многих странах
мира стерилизации радиоактивными изотопами подвергается семьдесят-девяносто про центов
сельскохозяйственной продукции. В России, правда, такую технологию применяют
редко. Сегодня в госкорпорации «Росатом» разворачивается отдельное направление
по развитию радиационных технологий. Оно будет заниматься всеми способами
использования воздействия ионизирующего излучения, которое приводит к полезному
изменению свойств материалов и других объектов. Из зала приходили записки с самыми разными вопросами, которые
касались развития атомной отрасли в целом, сотрудничества госкорпорации и НИЯУ
МИФИ, трудоустройства на предприятиях «Росатома». – В США атомные станции находятся в частной собственности.
Возможно ли это в России? – И да, и нет. Мы считаем, что в силу безопасности,
ответственности государства и вопросов нераспространения, контрольный пакет
акций все равно должен оставаться в руках государства. – Внутри логотипа «Росатом» угадывается судовой винт. Это
потому, что вы по первому образованию строитель атомных подводных лодок? – Никогда не задумывался об этом, но что-то в этом есть. Винт
здесь действительно можно увидеть. Хотя дизайнеры, которые нам разрабатывали
логотип, утверждали, что это– ядро атома, а вокруг него лента Мёбиуса, которые
символизируют бесконечность развития атомной энергетики. И буква «А»
просматривается – как атомная отрасль. – Намечается ли помощь «Росатома» в улучшении условий
обучения в нашем вузе, в частности – ремонт корпусов, отопление? – Да, мы решили, что к 400 млн., которые МИФИ получает по
федеральному бюджету, каждый год будем добавлять еще по 400 млн. Поскольку
деньги федерального бюджета на общежития и отопление не потратишь, то мы с
вашим ректором Михаилом Николаевичем договорились, что деньги федерального
бюджета идут на образовательные и исследовательские программы, а из денег,
добавленных «Росатомом», 259 миллионов пойдет на ремонт общежитий, на
отопление, инфраструктуру. – Намечается ли повышение стипендии «Росатома» для студентов
НИЯУ МИФИ? – У нас всего 150 стипендиантов «Ро сатома»,
из них около 70 студентов МИФИ. Они получают по 5000 рублей в месяц. Сегодня
это одна из крупнейших стипендий. Мы ни с кем не соревнуемся, но если будут
меняться размеры стипендий в целом, то мы ее тоже повысим. Стипендия – это
скорее способ отличить лучших, а не способ обеспечить кому-то материальное
благополучие. Для нас интереснее, чтобы студенты участвовали в
научно-исследовательских работах, которые заказывают предприятия «Росатома».
Сегодня ими занимаются около 200 студентов, и их средний дополнительный доход –
до сорока тысяч рублей в месяц. – Могут ли студенты пятого курса пройти практику на
предприятиях «Росатома»? – Да, в качестве примера – ВНИИА им. Духова, знаю, что там
сегодня работают 20 студентов, большинство из них – мифисты, которые, будучи на
полставки, получают по 25 тысяч рублей в месяц, если они, заканчивая институт,
переходят на полную ставку – будут получать по 50 тысяч рублей в месяц. – Как вы считаете, все ли предприятия атомной отрасли готовы
к трудоустройству выпускников НИЯУ МИФИ? – Конечно еще не все. Но мы уже сделали многое для создания
наиболее благоприятных условий для привлечения квалифицированных, толковых
специалистов. Многие предприятия «Росатома» предоставляют жилищные программы.
Например, в концерне «Росэнергоатом» при ставке 11 процентов по кредиту в
Сбербанке, молодой специалист будет платить один процент по кредиту, а 10
процентов за него заплатит «Росэнергоатом». Для этого же сегодня в МИФИ мы
открыли Центр карьеры «Росатома», который будет работать теперь в постоянном
режиме. Открыт интернет-портал, где зарегистрировано порядка двух с половиной
тысяч студентов и выпускников МИФИ, где предприятия могли бы посмотреть, кого
они хотели бы выбрать. Представительства Центра карьеры есть во всех регионах. – Учусь я, учусь. А зачем мне идти на работу потом в атомную
отрасль? Ну получу я свои 25-30 тысяч. Я могу сейчас рвануть в банк, или в
дилерскую сеть и получать 35 тысяч. – Хороший вопрос. Считаю, что каждый должен ответить на него
сам для себя. Могу поделиться своим опытом. Я окончил Горьковский институт
инженеров
водного транспорта. Начинал работать на заводе. Строил
атомные подводные лодки. Был уже женат, сын был, поэтому, сколько буду
получать, имело принципиальное значение, так как моя зарплата была единственным
источником семейного дохода. Помню, по тем временам, у меня выходило около 200
рублей в месяц, что считалось очень неплохо. Я, страшно гордый, в первый отпуск
поехал к себе домой в Сочи, где встретил своего одноклассника. Могу честно
сказать, что парень был талантливее меня. К моменту нашей встречи он уже
окончил экономическое отделение института. Речь зашла и о зарплате. «А ты где
работаешь?» – спрашиваю. Оказалось – пивом торгует. Мы заехали к нему в пивной
ларек. Его заработок на тот момент составлял 250 рублей в день. «У меня,–
говорит,– место свободное есть, давай ко мне». Такой соблазн, конечно,
существует. Но могу вам сказать: я не жалею, что не пошел. В конце концов,
проходит время, у вас вырастают дети, и когда ребенок спрашивает: «Папа, что ты
делал сегодня на работе?», можно, конечно, ответить – пивом торговал – и это
нормально. Но хотелось бы сказать что-нибудь другое. – Какими личностными качествами и профессиональными
компетенциями, по вашему мнению, должен обладать выпускник НИЯУ МИФИ, который
будет востребован на предприятии «Росатома»? – Конечно, он должен обладать профессиональными знаниями в
том типе действий, которые он выберет, без них к работе его никто и не
допустит. Но этого может быть и недостаточно. Нужно еще желание дерзать,
испытывать масштаб возможностей. Колоссальный спрос будет сегодня на людей, которые знают
технологии и при этом понимают, что такое рыночная экономика, обладают знаниями
информационных технологий, знают языки и способны работать в этом современном
мире. Потому что атомная отрасль – это динамично растущая и постоянно
меняющаяся отрасль. И в этих изменениях возникает уникальная возможность
построить карьеру, заниматься интересной творческой работой. Если вы хотите действовать масштабно и очень быстро двигаться
вперед – то нужно идти в отрасли, которые переживают бурное развитие и
преобразование. Появляется возможность за 10-15 лет построить карьеру, неважно,
с управленческой точки зрения или с научной. Буду очень рад, если в ближайшие
годы смогу с вами встретиться при решении рабочих задач, стоящих перед атомной
отраслью. Сергей Кириенко поздравил всех с праздником 65-летия атомной
отрасли. По поручению руководства страны и руководства отрасли он вручил награды
сотрудникам МИФИ. Материал
подготовлен студентами Викторией Санниковой Госкорпорацией «Росатом» за большой вклад в развитие приоритетных направлений атомной отрасли, науки и техники, подготовку и воспитание кадров для атомной отрасли и в связи с 65-летием атомной отрасли России были награждены: Нагрудным
знаком «Академик И.В. Курчатов»
четвертой степени: В.Д.
Борман, заведующий кафедрой молекулярной физики; Г.Г.
Здоровцева, советник ректора, доцент кафедры общей и специальной физики
Обнинского института атомной энергетики; Ю.А.
Казанский, советник ректора, профессор кафедры расчета и
конструирования реакторов АЭС Обнинского института атомной энергетики; Н.А.
Кудряшов, советник ректора в ранге проректора, заведующий кафедрой
прикладной математики; Н.Б.
Нарожный, советник ректора в ранге проректора, заведующий кафедрой
теоретической ядерной физики; В.А.
Телец, директор Института прикладной электроники. Юбилейной
медалью «65 лет атомной отрасли России»: В.Н.
Беляев, декан факультета экспериментальной и теоретической физики; А.С.
Буйновский, профессор кафедры химии и технологии материалов современной
энергетики Северского технологического института; Ю.А.
Коровин, советник ректора в ранге проректора, заведующий кафедрой
общей и специальной физики Обнинского института атомной энергетики; В.А.
Курнаев, заведующий кафедрой физики плазмы; В.Г.
Никитаев, советник ректора в ранге проректора, заведующий кафедрой
компьютерных медицинских систем; Б.Н.
Оныкий, президент НИЯУ МИФИ; Н.С.
Погожин, советник ректора в ранге проректора; А.В.
Романова, директор Южно-Уральского политехнического колледжа; М.Н.
Стриханов, ректор НИЯУ МИФИ; И.И.
Чернов, профессор кафедры физических проблем материаловедения. Почетной
грамотой : Т.В.
Базавова, директор Волгодонского политехнического техникума; В.А.
Галкин, руководитель Обнинского института атомной энергетики; Э.Ф.
Крючков, проректор НИЯУ МИФИ, заведующий кафедрой теоретической и
экспериментальной физики ядерных реакторов; Т.В.
Машкова, директор Красноярского промышленного колледжа; О.В.
Нагорнов, проректор НИЯУ МИФИ, заведующий кафедрой высшей математики; А.Н.
Петровский, проректор НИЯУ МИФИ; А.А.
Чечерин, директор Балахнинского политехнического колледжа. Объявлена
благодарность генерального директора: О.Н.
Арефьеву, директору Уральского технологического колледжа; Н.А.
Носыреву, руководителю Новоуральского технологического института; М.П.
Панину, проректору НИЯУ МИФИ; А.А.
Портнову, главному инженеру исследовательского реактора; А.Г.
Сироткиной, руководителю Саровского физико-технического института; П.А.
Терещенко, директору Сибирского политехнического колледжа; В.И.
Трояну, профессору кафедры физико-технических проблем метрологии. |