· КАФЕДРА. ТРАДИЦИИ
БЕРЕЗКА
В 1975 году к
30-летию Победы в Великой Отечественной войне ветеранами кафедры 7 была
посажена березка.
Прошли годы и этих замечательных людей, умевших стойко
воевать, а, вернувшись к мирной жизни, внесших вклад в развитие только что
созданного уникального института, уже нет с нами. Вот их имена: Гольданский
Виталий Иосифович, Железнова Капитолина Ивановна, Кириллов-Угрюмов Виктор Григорьевич,
Константинов Андрей Михайлович, Миронов Алексей Акимович, Пименов Борис
Алексеевич, Розенталь Иосиф Леонидович, Ющук Илья Филиппович.
В память о них осталась
березка, выросшая в ветвистое дерево. Как символ: жизнь не прекращается, на
смену одним
обязательно приходят другие, продолжатели их дел. И каждый новый праздник
Победы мы неизменно отмечаем у березы, посаженной ветеранами, чтобы вспомнить
славные имена, прикоснуться их памяти.
7 мая, в канун
65-летия Победы, в урочный час всей кафедрой собрались у нашей березки. Было
много молодых сотрудников и студентов. К ним с воспоминаниями о ветеранах
обратились заведующий кафедрой В.В. Дмитренко, доцент А.И.Фесенко.
Старшие товарищи, хорошо помнящие наших ветеранов,
рассказали молодежи о том, что эти люди, прошедшие войну, А Виктор Григорьевич, который несколько лет возглавлял
кафедру, реализовал идею создания в учебном учреждении научной базы для
подготовки специалистов внутри института, а не за его пределами. На примере
нашей кафедры он показал, что это возможно. Были созданы научные группы, кото рые
переросли в лаборатории, а потом стали научными подразделениями. Огромное
значение придавал он подбору кадров. Хорошо разбираясь в людях, он ставил во
главе групп молодых сотрудников, которые впоследствии стали прекрасными
руководителями. И даже в самые тяжелые для науки времена они вывели свои
научные коллективы на международный уровень: это профессора А.М. Гальпер, А.А.
Петрухин, Ю.Д. Котов. Эффективно работал Ф.М. Сергеев, который, будучи
заведующим нашей кафедрой, внес вклад в ее развитие.
Эти традиции продолжаются и сейчас. Валерий Васильевич
привел пример кадровой политики по привлечению молодых: участие в конкурсе
«Молодой преподаватель», проведение конкурса на лучшие дипломные работы имени
В.Г. Кириллова-Угрюмова, всяческая поддержка молодежи и привлечение ее к
развитию кафедры. «Мы, старшее поколение, надеемся на вас», — сказал он.
Ну, а то, что среди молодых есть достойная смена,
говорит и огромный интерес их к истории кафедры, к тем людям, которые ее
создавали, и активное участие в делах кафедры.
Б. Лучков,
профессор кафедры 7.
